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发挥组织“引路”作用

发布时间:2020-10-14 15:17:18来源:中国组织人事报新闻热线:0311-87908405
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  培养选拔优秀年轻干部,是党和国家事业发展的百年大计。各级党组织要充分发挥“铺路”和“引路”作用,不断加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,提高年轻干部解决实际问题的能力。

  突出“合”字,量身定制培养路径。筑好“蓄水池”,以“科学储备、实时更新、简便可视”为目的,把“学过什么、干过什么、干成过什么”作为主要依据,探索形成干部分类储备库,切实为干部队伍建设提供“源头活水”。用好“计量桶”,坚持以“所长”配“所需”,加强年轻干部的系统培养、科学任用,不断提高年轻干部素质本领和适岗能力。

  坚持“早”字,增强培养战略规划。“用人之道,当自其壮年心力精强时用之。”对优秀年轻干部,要坚持早发现、早培养,善于用辩证和发展的眼光看待年轻干部,不看资历看能力、不看经历看潜力,对实绩突出的优秀年轻干部大胆提拔重用,切实打破“隐性台阶”。把培养效果作为“第一指标”,变“伯乐相马”为“赛场选马”,推动形成“万马奔腾”的良好氛围。

  把握“实”字,畅通成长绿色通道。干部培养不能一蹴而就、“拔苗助长”。要坚持“自身努力”和“组织培养”相结合,既重“数字结构”更重“素质结构”,提高年轻干部解决实际问题的能力,推动年轻干部想干事、能干事、干成事。要把牢把严推荐、考察、公示、任用等重要关口,探索实施全面绩效管理改革,持续完善实践锻炼的激励保障机制。

  (北京市门头沟区委组织部柯尊超)

责任编辑:刘迪


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