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画好“疫”线考察图

发布时间:2020-03-24 20:31:16来源:中国组织人事报新闻热线:0311-87908405
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  陈林根

  新冠肺炎疫情发生以来,习近平总书记多次强调,各级党组织要在斗争一线考察识别干部。“疾风知劲草,板荡识诚臣”,越是在重大关头、紧要时刻,越能识别“真金”。组织部门要主动靠前、积极作为,切实将“疫”线作为考察识别干部的重要阵地,及时把豁得出、顶得上、靠得住、战得胜的干部选出来、用起来。

  聚焦防控大局画好“顶视图”。组织买彩票手机app必须坚持围绕中心、服务大局。当前,各地战“疫”已进入一手抓疫情防控、一手抓经济社会发展的关键阶段。组织部门要深刻把握这一大局大势,聚焦主战场、下沉最前线,全方位收集掌握医疗救治、调度指挥、复工复产等各岗位干部战“疫”的第一手资料,强化分析研判和考察识别成果运用,对表现突出、堪当重任的干部大胆提拔使用,对敷衍塞责、作风漂浮的干部果断予以处理,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强保证。

  聚焦实绩表现画好“主视图”。疫情防控实绩是当前考察识别干部的重要标尺。疫情的突发性、复杂性直接考验广大干部政治素质好不好、担当能力强不强、斗争本领高不高。组织部门要牢固树立实绩导向,紧紧围绕在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部“四个是否”要求,探索制定“疫”线考察评价办法,因地制宜设置个性化考察指标,实事求是评价干部“疫”线表现,推动干部为事业担当、组织为干部担当良性互动。

  聚焦舆情民意画好“侧视图”。群众口碑好不好、认可度高不高是评价干部好坏的重要方面。当前,互联网资讯高度发达,干部的言行表现都处在网络的“聚光灯”之下,接受监督已成常态。组织部门要深入拓展干部考察识别的思路和视野,充分借助网络力量延伸考察识别触角,畅通民意表达渠道,将干部一贯表现和疫情防控斗争中的表现,群众评价、反响等作为考察识别的重要参考,多维度考准考实干部,切实提升选人用人的精准度和公信度。

  (作者系浙江省桐乡市委常委、组织部部长)

责任编辑:刘迪_DW087


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